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CHECKLIST

Checklist : êtes-vous prêt pour le Cloud ?

20 critères essentiels pour évaluer votre maturité avant de lancer votre migration cloud. Imprimez cette page et cochez les cases avec votre équipe.

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Migrer vers le cloud est un projet structurant qui touche l'ensemble de l'organisation : infrastructure, développement, sécurité, finances et gouvernance. Avant de vous lancer, il est essentiel de dresser un état des lieux objectif de votre préparation. Cette checklist, forgée par nos retours d'expérience sur des dizaines de migrations, couvre les quatre dimensions clés à évaluer. Pour chaque critère, posez-vous la question honnêtement avec votre équipe. Il ne s'agit pas de tout cocher avant de démarrer, mais de savoir où vous en êtes pour adapter votre stratégie.

1. Prérequis organisationnels

Un sponsor exécutif identifié et engagé

La migration cloud est un programme de transformation, pas un projet technique. Elle nécessite un sponsor au niveau COMEX ou DSI qui porte la vision, arbitre les priorités et débloque les ressources. Sans ce soutien, les résistances au changement auront raison du projet.

Une équipe cloud dédiée ou en cours de constitution

Qu'il s'agisse d'un Cloud Center of Excellence (CCoE) ou d'une équipe plateforme, vous avez besoin de personnes dont la mission principale est de construire et opérer le socle cloud. Le cloud en responsabilité partagée sans équipe dédiée est une recette pour l'échec.

Un plan de formation et de montée en compétences

Vos équipes Ops et Dev doivent être formées aux paradigmes cloud (Infrastructure as Code, conteneurisation, modèle de responsabilité partagée). Prévoyez un budget formation et du temps dédié. Les certifications cloud des membres clés sont un accélérateur important.

Une cartographie applicative à jour

Vous connaissez précisément votre patrimoine applicatif : nombre d'applications, interdépendances, technologies utilisées, criticité métier et contraintes réglementaires. Sans cette cartographie, il est impossible de prioriser les vagues de migration de manière pertinente.

Des objectifs métier clairs pour la migration

Vous savez pourquoi vous migrez vers le cloud et vous pouvez le formuler en termes business : réduire le time-to-market, améliorer la résilience, optimiser les coûts, supporter la croissance. Des objectifs vagues mènent à des résultats décevants.

2. Prérequis techniques

Un réseau capable de supporter le cloud hybride

Votre connectivité réseau (bande passante, latence, redondance) est dimensionnée pour supporter les flux entre on-premise et cloud. Les solutions de type Direct Connect ou ExpressRoute sont évaluées pour les workloads critiques.

Des pratiques CI/CD en place ou en cours d'adoption

Le cloud sans automatisation est un datacenter plus cher. Vos équipes utilisent déjà des pipelines d'intégration et de déploiement continus, ou vous avez un plan concret pour les mettre en place. Les déploiements manuels en cloud deviennent rapidement ingérables.

Une stratégie de conteneurisation définie

Vous avez évalué quelles applications bénéficieraient d'une conteneurisation et lesquelles resteront sur des VM ou des services managés. La conteneurisation n'est pas toujours la bonne réponse, mais ne pas avoir posé la question est un risque.

L'Infrastructure as Code est adoptée ou planifiée

Terraform, Pulumi, CloudFormation ou Bicep : vous avez choisi un outil d'IaC et vos équipes commencent à l'utiliser. L'approvisionnement manuel de ressources cloud via la console est acceptable pour le prototypage, pas pour la production.

Une stratégie d'observabilité définie

Vous avez identifié comment vous allez monitorer vos workloads cloud : collecte de logs centralisée, métriques applicatives et infrastructure, traces distribuées, et alerting. Le cloud sans observabilité est un vol à l'aveugle.

Un plan de migration par vagues défini

Vous avez catégorisé vos applications selon les 6R (Rehost, Replatform, Refactor, Repurchase, Retire, Retain) et défini un ordre de migration par vagues, en commençant par les applications les moins critiques pour monter en compétences.

3. Sécurité & conformité

Le RSSI est impliqué dès le cadrage

Votre responsable sécurité participe aux décisions d'architecture cloud dès le début du projet. Les exigences de sécurité sont documentées et intégrées dans le design des landing zones. Impliquer la sécurité tardivement génère des retards coûteux.

Une politique IAM cloud formalisée

Vous avez défini les principes de gestion des identités et des accès dans le cloud : moindre privilège, séparation des comptes, fédération d'identités, revue régulière des permissions. L'IAM est le socle de toute sécurité cloud.

Les contraintes réglementaires sont identifiées

Vous connaissez précisément les réglementations qui s'appliquent à vos données et workloads : RGPD, HDS pour la santé, DORA pour la finance, SecNumCloud pour la souveraineté. Ces contraintes impactent le choix du provider et la localisation des données.

Une stratégie de chiffrement définie

Vous avez décidé comment gérer le chiffrement at-rest et in-transit, la gestion des clés (KMS managé, BYOK, HSM) et la rotation automatique. Le chiffrement par défaut du provider ne suffit pas toujours pour les données sensibles.

Un plan de réponse aux incidents cloud

Votre procédure de gestion des incidents intègre les spécificités du cloud : détection automatisée via CSPM, playbooks de remédiation, communication avec le support provider, et forensics cloud. Les procédures on-premise ne se transposent pas directement.

4. FinOps & gouvernance

Un modèle de refacturation (chargeback/showback) défini

Vous savez comment les coûts cloud seront répartis entre les équipes et les projets. Le tagging des ressources est standardisé et obligatoire. Sans visibilité sur les coûts par périmètre, la facture cloud devient une boîte noire incontrôlable.

Des alertes budgétaires configurées

Vous avez mis en place des budgets et des alertes pour détecter les dérives de consommation avant qu'elles n'impactent la facture mensuelle. Les environnements de développement sont automatiquement éteints hors heures ouvrées.

Une stratégie multi-cloud ou mono-cloud assumée

Vous avez fait un choix conscient entre mono-cloud (simplicité, optimisation) et multi-cloud (résilience, négociation). Ce choix est documenté, argumenté et partagé avec les parties prenantes. Le multi-cloud par accident est le pire des scénarios.

Un processus de gouvernance des ressources cloud

Vous disposez de garde-fous pour encadrer la création de ressources cloud : politiques d'organisation, Service Control Policies, quotas, et revues régulières des ressources inutilisées. La liberté totale dans le cloud mène au chaos et à la facture surprise.

Votre score

Comptez le nombre de critères que vous pouvez cocher en toute honnêteté, puis situez-vous :

0 — 8

Phase d'exploration

Vous êtes en début de parcours. Concentrez-vous sur le cadrage organisationnel et la montée en compétences avant de lancer la migration. Un audit de maturité cloud vous aidera à prioriser les chantiers.

9 — 14

Prêt avec accompagnement

Vous avez les fondations, mais certains axes nécessitent un renforcement. Un partenaire expérimenté peut vous aider à combler les lacunes et accélérer votre migration en toute sécurité.

15 — 20

Autonome

Votre organisation est mature et prête à migrer. Vous pouvez avancer en autonomie ou solliciter un regard externe ponctuel pour challenger vos choix d'architecture et optimiser votre landing zone.

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Voir aussi : Les 7 erreurs classiques de la migration cloud