REJOINDRE NOBORI
On ne cherche pas des consultants.
On cherche des architectes du réel.
Des missions pilotées par des seniors, un réseau d'experts partenaires, et une culture du transfert de compétences.
“Nobori est née d'une vision : construire l'entreprise dont nous rêvions plus jeunes.”
Pierre — Président & Fondateur
consultants internes
certifications actives
reconduction client
Ce qui nous définit
Cinq convictions qui guident chaque mission.
L'engagement
Nous nous engageons auprès de nos clients et de nos collaborateurs, en les accompagnant dans la durée, pour leur permettre de développer tout leur potentiel. En pratique, cet engagement se traduit aussi par la grande fiabilité des équipes et une tenue rigoureuse des délais.
L'esprit d'équipe
Chez Nobori, « l'union fait la force » n'est pas un simple adage, c'est une philosophie pratique. Nous sommes une véritable famille professionnelle, composée de personnalités singulières, aux compétences uniques et complémentaires. Cette philosophie dépasse les frontières de l'organisation interne, puisque nous considérons également nos clients comme des partenaires.
L'excellence
Nous maîtrisons plusieurs expertises clés (Cloud public, devOps, API, data et IA) et surtout, nous les cultivons. Notre secteur d'activité est en évolution constante et rapide. C'est pourquoi nous menons une veille continue et nous formons en permanence aux dernières pratiques. Nous développons également des solutions logicielles pour accroître la valeur de nos interventions auprès des clients.
La transparence
Pour évoluer dans un environnement aussi bien efficace que bienveillant, nous misons sur la communication : lorsque tout va bien et lorsque cela peut être amélioré.
L'innovation
L'innovation est un de nos principaux moteurs. Nous innovons sur la forme, comme sur le fond.
- Sur la forme, Nobori Partners est à la fois une structure hybride (une entreprise de conseil, d'accompagnement et de produits) mais aussi un collectif hybride (écosystème de salariés et de freelances).
- Sur le fond, nous anticipons les pratiques du secteur pour vous proposer des produits et des modèles d'application avant-gardistes. Grâce à notre veille quotidienne, nous répondons à vos besoins actuels… et anticipons vos besoins futurs !
Envie de bosser avec des gens qui s'engagent vraiment ?
voir les offresOn investit dans les gens
Accompagnement, formations et responsabilités réelles.
Un accompagnement personnalisé
Une intégration et un suivi rigoureux tout au long de votre parcours
Une participation active à la vie interne : articles, veille stratégique, événements
Intrapreneuriat — devenir acteur de la croissance, recruter, animer la communauté d'experts
Montée en compétences via formations et certifications
Des formations continues
Sujets techniques
Soft skills
Cinq voies. Aucune impasse.
Pas de grille figée. Votre carrière se construit avec vous.
La voie de l'expertise technique :
Exceller dans un domaine ou une technologie, faire des conférences, développer l'expertise de Nobori dans le domaine concerné
La voie du management opérationnel :
Être responsable de plusieurs missions sur le terrain, et être le contact commercial pour les clients
La voie du produit :
Penser et concevoir les produits puis les vendre
La voie de l'associé :
Participer significativement au développement stratégique de Nobori Partners, avec une expansion nationale voire internationale, entretenir le développement commercial et le recrutement, etc.
Une voie personnalisée :
À définir au fil de votre expérience chez Nobori Partners
Paris et Lille — télétravail souple avec 3 jours sur site par semaine.
Nos offres d'emploi
Un poste vous parle ? Montrez-nous ce que vous savez faire.
candidater maintenantRien ne matche ? On recrute aussi les profils qu'on n'attendait pas.
candidature spontanéeCe qu'on met sur la table
Pas des promesses RH — des avantages concrets.
Un Nobori Day mensuel, des Team Building et un séminaire annuel
Un XPS ou un MacBook Pro
Des formations très régulières (fondamentaux de l'architecture, devops, data, cloud public, product management, etc) et le passage de certifications
La mise en œuvre du télétravail souple (plusieurs jours par semaine)
Une prise en charge à 100% de la mutuelle avec couverture maximum
Une commande de livres régulière 100% prise en charge
Un coaching de chaque manager par un pro
Un accueil dédié (afterwork, activité d'équipe, ice breaker, rapport d'étonnement à + 1 mois)
6 étapes. 1 mois. Zéro bullshit.
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT — RAPIDE ET TRANSPARENT
Candidature
CV + quelques lignes sur ce qui vous motive. On lit tout.
Call de qualification
30 min pour se découvrir. On parle projet, ambitions, fit mutuel.
Entretien technique
Avec un fondateur ou un consultant senior. Cas concret, pas de piège — on veut voir comment vous réfléchissez.
Entretien fondateur
Vision, culture, trajectoire. On s'assure que ça matche des deux côtés.
Proposition
Offre détaillée sous 48h. Salaire, avantages, mission — tout est transparent.
Bienvenue.
Onboarding structuré, mentor dédié, première mission briefée. L'aventure commence.
Candidature
CV + quelques lignes sur ce qui vous motive. On lit tout.
48h pour un retourCall de qualification
30 min pour se découvrir. On parle projet, ambitions, fit mutuel.
30 min visioEntretien technique
Avec un fondateur ou un consultant senior. Cas concret, pas de piège — on veut voir comment vous réfléchissez.
1h — pas de QCMEntretien fondateur
Vision, culture, trajectoire. On s'assure que ça matche des deux côtés.
45 minProposition
Offre détaillée sous 48h. Salaire, avantages, mission — tout est transparent.
Réponse sous 48hBienvenue.
Onboarding structuré, mentor dédié, première mission briefée. L'aventure commence.
Vos meilleurs recruteurs ? Nos propres équipes.
Quand un poste s'ouvre, on demande d'abord à nos consultants. Ils connaissent le niveau d'exigence, la culture, les missions — et ils ne recommandent que des gens à la hauteur.
Si le candidat est recruté, le coopteur est récompensé. Simple, transparent, efficace.
Freelances : partenaires, pas sous-traitants
On bosse avec vous, pas au-dessus de vous.
~15 experts indépendants triés sur le volet, mobilisables sous 2 semaines.
Travailler en freelance avec Nobori, c'est :
- Intégré à l'équipe — pas un prestataire dans un coin
- Accès aux formations, certifications et ressources internes
- Invité aux événements — Nobori Days, team buildings, séminaire
- Des missions qui comptent — BNP, Orange, Les Mousquetaires
Envie de construire quelque chose de concret ?
On ne cherche pas des CV, on cherche des gens qui veulent peser sur les projets.
Candidater