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Formation

Coaching & Formation

Cloud, DevOps, Data, IA, Architecture, méthodologies — coaching terrain et formations ancrées dans la pratique, pas dans la théorie.

Durée

1-3 mois

Équipe

1-2 consultants

Budget indicatif

20-80K€

Notre Méthode Nobori en formation — diagnostic terrain, catalogue éprouvé, pratique sur vos cas, mesure de l'autonomie — est construite par des consultants en mission, pas par des formateurs professionnels. C'est ce qui fait la différence entre apprendre un concept et acquérir un réflexe.

35+

Modules sur 3 domaines : Data & IA, Sécurité, Pilotage

< 3 mois

Délai moyen vers l'autonomie des équipes

100%

Formateurs en mission active

LE CONSTAT

Vos équipes ont besoin d'accélérer.

Les technologies et les méthodes évoluent plus vite que les compétences. Les formations catalogue sont trop théoriques pour avoir un impact réel — on apprend des concepts, pas des réflexes. Nous, on a d'abord construit nos propres parcours pour former nos consultants en interne : techniques et méthodologiques, toujours ancrés dans des cas concrets. À force de demandes, on les a ouverts à nos clients et partenaires. Résultat : des formations pragmatiques, construites par des praticiens qui vivent ces sujets au quotidien.

Lucien Merlin

Votre interlocuteur

"Le vrai transfert de compétences se mesure à l'autonomie des équipes après notre départ, pas au nombre de jours de formation."

Lucien Merlin

Lead Coaching & Formation

Notre approche

Étape 1

Comprendre ce qui bloque vraiment

Pas un audit de compétences générique. On travaille avec vos équipes pour identifier ce qui les ralentit au quotidien — un outil mal maîtrisé, une méthode absente, un réflexe qui manque.

Étape 2

Puiser dans notre catalogue terrain

Nos formations sont nées en interne, pour nos propres consultants. Chaque module — technique ou méthodologique — a été éprouvé en mission avant d'être proposé. On adapte au contexte, pas au catalogue.

Étape 3

Former par la pratique, pas par les slides

Vos cas d'usage réels deviennent le support de formation. Nos formateurs sont des praticiens en mission : ils enseignent ce qu'ils font, pas ce qu'ils ont lu.

Étape 4

Mesurer l'autonomie, pas les heures

Le succès, c'est quand vos équipes n'ont plus besoin de nous. On suit les réflexes acquis, pas le nombre de jours facturés.

Nos domaines de formation

IA générative IA générative
Data Engineering Data Engineering
Business Intelligence Business Intelligence
Python Python
Cybersécurité Cybersécurité
RGPD RGPD
Production SI Production SI
Secure by design Secure by design
Management Management
Cadrage projet Cadrage projet
Performance Performance
Assertivité Assertivité

Certifications de l'équipe

AWS Solutions Architect ProfessionalCertified Kubernetes Administrator (CKA)HashiCorp Terraform AssociateGoogle Cloud Professional Cloud ArchitectTOGAF 9 CertifiedScrum Master / Product Owner

Expertises complémentaires

Combinez nos expertises pour maximiser l'impact

Platform Engineering

Accompagnement terrain après formation Cloud & DevOps.

Découvrir

Accompagnement IA & GenAI

Montée en compétences IA pour accélérer l'adoption en interne.

Découvrir

Nos engagements sur cette offre

Formateurs-praticiens qui interviennent aussi en mission de conseil — ils enseignent ce qu'ils pratiquent au quotidien, pas de la théorie déconnectée du terrain.

Formations construites sur mesure autour de vos projets réels, pas des programmes catalogue standardisés.

Catalogue de 35+ modules construits en interne et éprouvés en mission — techniques et méthodologiques, pas de la théorie générique.

Suivi post-formation inclus (coaching, communauté, support) pour garantir l'ancrage des compétences dans la durée.

Ce que disent nos clients

Ce qui différencie Nobori, c'est que leurs formateurs vivent ces sujets au quotidien en mission. On ne se retrouve pas face à quelqu'un qui récite un programme — on échange avec un praticien qui connaît nos problèmes. Trois mois après, nos équipes déploient en autonomie sur nos clusters Kubernetes. L'ancrage terrain fait toute la différence.
I

Isabelle Mercier

DRH Digital

Decathlon Digital

Questions fréquentes

Comment sont structurées vos formations ?
Nos formations sont organisées en 3 domaines — Data & IA, Infra & Sécurité, Pilotage — avec des modules de 1h à 3h. Chaque consultant suit un parcours obligatoire adapté à son grade, complété par des modules au choix selon son contexte de mission. Les sessions sont en présentiel ou distanciel, en intra-entreprise.

Combien de personnes pouvez-vous former simultanément ?
Nos sessions sont dimensionnées pour 8 à 12 participants pour garantir la qualité des échanges et l'accompagnement individuel. Pour des cohortes plus importantes, nous organisons des sessions en parallèle avec des formateurs dédiés. Nous avons formé jusqu'à 60 personnes sur un même trimestre.

Quels formats de formation proposez-vous ?
Trois formats selon le besoin : des sessions courtes (1-2 jours) pour ancrer une compétence précise, des parcours sur plusieurs semaines pour une montée en compétence progressive, et du coaching embarqué où un de nos experts intègre votre équipe sur un projet réel. Le point commun : toujours de la pratique, jamais uniquement des slides.

Proposez-vous du coaching technique en plus des formations ?
Oui, le coaching technique est notre format le plus impactant. Un de nos experts intègre votre équipe 2 à 3 jours par semaine pendant 1 à 3 mois pour accompagner la montée en compétence sur un projet réel. C'est le format idéal pour les transformations DevOps ou cloud où l'apprentissage par la pratique est essentiel.

Comment mesurez-vous l'efficacité des formations ?
Nous mesurons l'impact à trois niveaux : satisfaction immédiate (NPS post-session), acquisition de compétences (évaluation technique avant/après), et surtout impact opérationnel à 3 mois — les métriques qui comptent : fréquence de déploiement, autonomie sur les outils, temps de résolution d'incidents. Le vrai indicateur, c'est ce que vos équipes font différemment après la formation.

Quelle est la différence entre vos formations et celles des organismes classiques ?
Nos formateurs sont des consultants en mission active, pas des formateurs professionnels. Ils enseignent ce qu'ils pratiquent au quotidien chez nos clients. Nos 35+ modules ont été construits en interne pour former nos propres consultants avant d'être ouverts à nos clients. Et nous mesurons le succès à l'autonomie acquise à 3 mois, pas au taux de satisfaction post-session.

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